本報訊（織帶集團總部通訊站特約記者徐新星）為加快集團人才梯隊建設，充分為優秀人才提供一個展示自我的平臺，本著不拘一格用人才的理念，織帶集團于7月底面向全集團啟動了2014年度優秀人才破格提拔工作。
為使選拔出來的人員更加符合集團人才發展要求，織帶集團在2013年優秀人才破格提拔工作的基礎上進行了流程的優化和選拔制度的完善，本年度的破格提拔工作主要分為三個階段：第一階段為推薦報名階段，第二階段為培訓測評階段，第三階段為面試答辯階段。
8月8日，織帶集團人力資源部組織開展了本次破格提拔的培訓測評工作，來自集團各單位的35名擬破格提拔人員參加了本次培訓測評。
本次培訓測評主要從禮儀禮節、主動性、團隊合作能力、溝通協調能力、口頭及書面表達能力等六大方面進行了綜合考評，考評結束后還進行了關于企業文化及規章制度方面的書面考試。根據此次培訓測評工作的實施經驗，集團將在未來人才的選拔及任用上更加規范化和體系化。
