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2015

公司動(dòng)態(tài): 上海交通大學(xué)-三鼎織帶集團(tuán)MBA核心課程高級(jí)研修班2015年第一次課程開(kāi)講

本報(bào)訊（織帶集團(tuán)總部通訊站特約記者徐新星）上海交通大學(xué)-三鼎織帶集團(tuán)MBA核心課程高級(jí)研修班2015年第一次課程《戰(zhàn)略運(yùn)籌與決策模擬》于1月24日在織帶集團(tuán)總部舉行。課程為時(shí)2天，由上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院蘇建誠(chéng)教授授課。他以豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與鮮活的案例見(jiàn)長(zhǎng)，語(yǔ)言幽默生動(dòng)，極富感染力、穿透力。兩天的課程，蘇建誠(chéng)教授通過(guò)大量的案例分析并結(jié)合自身的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為學(xué)員們講授了六大方面的內(nèi)容：思維布局、品牌布局、營(yíng)銷布局、接班布局、資本布局、財(cái)富布局。其中，他

2015

公司動(dòng)態(tài): 集團(tuán)召開(kāi)2014年年度總結(jié)會(huì)暨2015年二級(jí)指標(biāo)簽訂會(huì)

圍繞“16字方針”明確目標(biāo)落實(shí)責(zé)任集團(tuán)召開(kāi)2014年年度總結(jié)會(huì)暨2015年二級(jí)指標(biāo)簽訂會(huì) 1月13日，集團(tuán)公司在總部大會(huì)議室召開(kāi)了2014年年度總結(jié)會(huì)暨2015年二級(jí)指標(biāo)簽訂會(huì)，會(huì)議聽(tīng)取了集團(tuán)各中心、各子公司的年度工作匯報(bào)，任命了集團(tuán)2015年各二級(jí)指標(biāo)責(zé)任人，總裁丁軍民對(duì)集團(tuán)2014年經(jīng)營(yíng)運(yùn)行情況進(jìn)行了總結(jié)分析，對(duì)2015年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作作了安排部署。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層、各單位部級(jí)以上干部及相關(guān)人員參加了會(huì)議。會(huì)議宣貫了2015年集團(tuán)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)會(huì)議的精神，集團(tuán)總裁

2014

公司動(dòng)態(tài): 金華市委常委、組織部長(zhǎng)溫暖前來(lái)金鼎調(diào)研

本報(bào)訊（控股集團(tuán)總部通訊站特約記者王生枝）11月27日，金華市委常委、組織部部長(zhǎng)溫暖一行蒞臨金鼎公司，對(duì)公司黨建工作進(jìn)行了調(diào)研指導(dǎo)，金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)黨工委副書記楊壽根等陪同調(diào)研。三鼎控股集團(tuán)副總裁、織帶集團(tuán)總裁丁軍民向溫暖一行全面介紹了金鼎公司運(yùn)營(yíng)模式、經(jīng)營(yíng)狀況及三鼎控股集團(tuán)發(fā)展歷程等情況；三鼎控股集團(tuán)黨委書記王生枝重點(diǎn)匯報(bào)了集團(tuán)黨建工作特色及金鼎支部黨建工作具體開(kāi)展情況。溫暖充分肯定了集團(tuán)對(duì)黨建工作的重視，對(duì)三鼎黨建工

2014

公司動(dòng)態(tài): 淘汰2噸鍋爐太陽(yáng)能加空氣能項(xiàng)目日前落地

織帶集團(tuán)積極技改節(jié)能減排本報(bào)訊（織帶集團(tuán)總部通訊站通訊員黃俊儒）近期，織帶集團(tuán)總部太陽(yáng)能加空氣能項(xiàng)目上馬，日前已順利完成并投入使用。織帶集團(tuán)于2009年初成立“節(jié)能減排技改工作小組”，組織開(kāi)展設(shè)備技改、新技術(shù)引進(jìn)、節(jié)約能源等方面的工作，取得了豐碩的成績(jī)。織帶集團(tuán)總部2噸鍋爐不供生產(chǎn)僅供生活用，一方面存在浪費(fèi)，且鍋爐年限已久，燃煤熱效率不高；另一方面，使用不可再生能源容易對(duì)環(huán)境造成影響。2012年，集團(tuán)構(gòu)思淘汰總部2噸鍋爐，籌備太陽(yáng)

2014

公司動(dòng)態(tài): 心系消防安全保我企業(yè)平安

織帶集團(tuán)“11.9消防宣傳日”活動(dòng)多姿多彩 11月11日上午9時(shí)，織帶集團(tuán)總部、營(yíng)銷中心組織開(kāi)展了“11.9消防宣傳日”活動(dòng)。按照活動(dòng)方案，第一項(xiàng)活動(dòng)是查找身邊的安全隱患，現(xiàn)場(chǎng)給每人發(fā)一張小卡片，以現(xiàn)場(chǎng)作答的方式進(jìn)行，完成后統(tǒng)一匯總，組織評(píng)比；第二項(xiàng)活動(dòng)是全體員工觀看應(yīng)急消防分隊(duì)進(jìn)行手抬消防泵出水操演練；第三項(xiàng)活動(dòng)是由男員工參加室外消火栓出水操比賽，兩人一組，相互配合，出水速度快者獲勝；第四項(xiàng)活動(dòng)是油盆滅火比賽，四人一組進(jìn)行。整

2014

公司動(dòng)態(tài): 織帶集團(tuán)開(kāi)展中高層管理干部自主學(xué)習(xí)活動(dòng)

本報(bào)訊（織帶集團(tuán)總部通訊站通訊員徐新星）為進(jìn)一步激發(fā)集團(tuán)中高層管理人員的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，提高管理者的工作本領(lǐng)和管理能力，按照集團(tuán)提出的“打造學(xué)習(xí)型組織”的相關(guān)要求，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，織帶集團(tuán)自10月下旬開(kāi)始正式啟動(dòng)中高層管理人員自主學(xué)習(xí)活動(dòng)。非學(xué)無(wú)以廣才，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)，主要是學(xué)習(xí)知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)和創(chuàng)造知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)。干部們只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能不斷發(fā)展和進(jìn)步。此次自主學(xué)習(xí)活動(dòng)將本著滿足集團(tuán)中高層管理人員多樣化、個(gè)性化、差異化的

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