本報訊(織帶總部通訊站通訊員王圣龍)為構建和諧發展的學習環境，不斷增強基層管理人員的責任感和使命感，達成企業與員工雙贏的目的，同步基層管理人員提升綜合管理能力和職業素養。8月25日到26日，織帶集團人力資源部在控股集團黨群服務中心組織開展2016年織帶集團第三期車間主任特訓班。織帶集團常務總監黃軍華、人力資源部部長周斌出席開班典禮并講話。
開班前人力資源部結合了當前企業發展現狀，分析了現階段生產單位基層管理人員綜合能力，制定了以執行力、溝通管理、生產管理和車間安全管理及現場標準化為主要課題的培訓計劃。培訓中，各位授課講師以豐富的培訓經驗深入淺出，運用案例演示、學員互動、現場點評等方式，給培訓學員們帶來了充盈的基層管理知識和多元化的表達技巧，讓培訓學員深刻了解如何做好基層生產管理和如何提升自身綜合素質能力。此次特訓班的開展，不僅將30余位培訓學員帶入了一個全新的授課層次，更拓展了學員的工作和管理視野。
培訓互動環節中，參訓學員結合自身的工作特性，認真思考、積極參與到培訓總結和心得分享環節。各培訓小組代表表示，通過此次培訓學習，更加充分理解了當前企業安全和生產管理的重要性，特別是在后期的經營管理工作中要從細節入手、從學習要求出發，維護好生產現場與產品質量，強內功、塑形象，持續提升三鼎織帶品牌美譽度。
培訓結束后，人力資源部對此次培訓進行了總結，并對培訓重要內容進行了補充。作為基層管理人員必須對生產安全管理和產品質量管理進行實時把控，從而保證生產安全和產品質量，提高品牌形象。車間主任要堅持以身作則主動珍惜每一次學習和培訓的機會，努力提升自身綜合素質和專業技能，以實現企業和員工的可持續發展。
