（織帶集團總部金春明）為了充分利用集團內部人才資源，擴大企業內訓師隊伍，將集團人力資源培訓工作深入向前推進，集團管理中心在6月份組織開展了2019年內訓師選拔活動。經過初審，15名候選人進入到現場試講環節。
6月21日下午，在集團黨群服務中心舉行了內訓師現場試講評選活動，集團總裁辦主任溫杰、管理中心總監周斌、生產中心總監吳書國、營銷中心行政辦主任吳昌煉、管理中心人力資源部副部長陳小丹擔任現場評委，評選秉承好中選好、優中選優的原則。
活動現場，內訓師試講選手個個精神飽滿，在短短幾分鐘內，通過PPT課件展示，聲情并茂地分享了精彩的試講內容，評委們根據課件內容、課件制作、時間控制、授課技巧、儀容儀表、課程開發能力等十幾項評分標準，給予了每位選手公平公正的分數，最終根據評分結果，汪錦生等十一人被集團聘任為企業內訓師。
7月5日下午，管理中心在黨群服務中心為獲聘的十一名內訓師舉行了受聘儀式，周斌、吳書國為受聘內訓師頒發了聘書，周斌在聘任儀式最后對2019內訓師選拔活動進行了點評，他指出內訓師是集團的一支重要人才隊伍，承擔著知識傳播的重要使命與擔當，要充分發揮好內訓師的價值與作用，全體受聘內訓師要牢記職責，勇于擔當，不辜負集團的期望。
本次內訓師選拔活動是“創建學習型組織”文化理念的又一次有益探索和實踐。今后集團將持續加強對內訓師隊伍的培訓與提升，為內訓師營造良好的交流和學習環境，提供更多的展示空間，推動集團培訓工作深入向前發展。
